• Technik: Du führst Montage-, Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an unseren E-/EMSR-Anlagen sowie Anlagen der Informations- und Kommunikationstechnik durch. Zudem verantwortest du die Inbetriebnahme, Funktionsprüfung und Analyse von elektrischen Arbeitsmitteln und EMSR-Anlagen.
• Störungsanalyse: Du ermittelst und beseitigst Störungen an den Anlagen einschließlich der zugehörigen Steuer- und Regeleinrichtungen.
• Softwarekonfiguration: Du passt bestehende Konfigurationen von Anlagen an und installierst sowie konfigurierst die EMSR-Anwendungssoftware.
• Einweisung & Kontrolle: Du weist ein, überwachst und kontrollierst Fremdfirmen und Leitmontagen bei Bauvorhaben. Darüber hinaus führst du die Aufsicht über unterwiesene Personen und elektronische Laien.
• Kaufmännische Tätigkeiten: Du unterstützt bei der innerbetrieblichen Leistungsabrechnung und bereitest Unterlagen für die weitere kaufmännische Sachbearbeitung vor.

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

• Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Bereich der EMSR- oder Informationstechnik mit, z. B. zum Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Industrieelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Kenntnisse:  Idealerweise besitzt du Kenntnisse in den Spezialisierungen wie z. B. Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung und Prüfung ortsveränderlicher Geräte und bringst bestenfalls eine Schaltberechtigung für Nieder- und Mittelspannung mit. Falls nicht, dann bekommst du diese von uns. 
• PC-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit Bürostandardsoftware.
• Weiterbildung: Du bringst die Bereitschaft mit, zur Elektrofachkraft gem. DIN VDE 1000-10 berufen zu werden.
• Zwingend: Des Weiteren bist du nach der Einarbeitung bereit, die regelmäßige Rufbereitschaft zu übernehmen (ca. alle 5–7 Wochen). Diese wird natürlich zusätzlich vergütet.

• Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. Tolle Arbeitszeiten von 7:00–15:30 Uhr bzw. freitags bis 14:30 Uhr.
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
• Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
• Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.
• Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
• Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Shopping: Über unser Corporate-Benefits-Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern, z. B. Adidas, Apple u. v. m.