• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Techniker- und Meister­schulung.
• Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisensicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem festen Team, einem voll ausgestatteten Werkstatt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet), inklusive digitalem Auftrags­management über Smartphone / Notebook (wird gestellt).
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesundheits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegial­ität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

• Sie verantworten die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Brandmeldeanlagen (SPS) und Löschsteuerzentralen.
• Sie führen einfache Programmierungen der Brandmelde­zentralen eigen­verantwortlich durch – gemäß gängigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen.
• Sie erstellen Auf­maße und dokumentieren die erbrachten Leis­tungen.
• Sie sind bereit, am Notdienst teil­zunehmen.

• Abge­schlossene Aus­bildung im Bereich Elektrik, Elektro­nik oder Mecha­tronik bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brandmelde­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!)
• Großes Plus: Programmier- und PC-Kennt­nisse
• Mobilität und Führer­schein der Klasse B

Wenn Sie außer­dem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!