• eine unbefristete Festanstellung
• feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• faire Vergütung entsprechend Ihrer individuellen Qualifikation nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot (unter anderem in unserem hauseigenen Bildungsinstitut)
• Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie

Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt.

• Sie führen vielfältige handwerkliche Arbeiten in den Wohn- und Arbeitsangeboten von Menschen mit Beeinträchtigungen durch (Ausbesserungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten).
• Sie sorgen für die Aufrechterhaltung von funktionsfähiger und betriebssicherer Haustechnik und des Fuhrparks und sind die erste Ansprechperson bei technischen Störungsfällen.
• Sie entwickeln und konzipieren gemeinsam mit Ihrem Team stetig individuell praktikable Lösungen, um Menschen mit Beeinträchtigungen ihre Umgebung so angenehm wie möglich zu gestalten.
• Sie wirken als multiprofessionelles Team bei sämtlichen Neu- und Umbaumaßnahmen mit und können hierbei Ihre Kreativität und Ihre handwerklichen Erfahrungen in die Zukunft von leben lernen mit einfließen lassen.
• Sie begleiten mit Ihrem Team öffentliche Veranstaltungen und unterstützen die Kolleg*innen beim Auf- und Abbau mit Ihrem technischen Know-How und viel guter Laune.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Lösungsorientierung sowie Kreativität
• Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit
• eine positive Grundhaltung gegenüber der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen